创新是公司发展的不竭动力，山东科瑞控股集团自召开第一届创新大会后，大力推进创新驱动战略。目前，创新工作已经取得阶段性成果，累计创新提案超过10000余件，全员创新的文化氛围已经初步形成。正是由于浓厚的创新氛围，使科瑞集团在创新技术的道路上再下一城。2016年，科瑞石油继80K、100K注入头产品之后，成功交付自主研发的60K新型注入头。

  与80K、100K注入头产品相比，60K新型注入头具有体积小，重量轻，箱体稳定性强，稳定性很高，维护便捷等特点。

  60K新型注入头重量仅仅为3.7T，外观尺寸为1335X1390X2250mm（长X宽X高），小巧轻便，可适应多种连续管设备，减小了整套连续管设备的体积，并加强整车的通过性。该注入头适应连续油管直径1〞-2 3/8〞，最大连续下推力为30000lbs，最大连续提升力为60000lbs，很适合泛俄、亚太等地区小口径的连续油管作业，可为客户极大地降低油田运营成本。

  60K新型注入头设备在融合国际先进的技术的同时，采用了整体式焊接结构箱体，该结构使60K注入头箱体在保证强度和稳定能力的前提下，重量较同种类型的产品降低了20%。在箱体两侧设置了链条观察口，方便观察注入头链条的运作情况，无需拆卸链条即可对链条上的各部件来维护保养。另一大创新点在于夹持块（卡瓦）使用两个弹簧销的固定方式，不仅快速缩短了拆卸更换的时间（平均拆卸一个夹持块仅需2s），还增加了夹持块横向滑动的范围，有实际效果的减少了油管与夹持块磨损，延长了夹持块与连续管的使用寿命。

  科技创新是公司发展的原动力，是科瑞石油可以在一定程度上完成健康持续发展的重要的基础。构建完善的企业人力资源管理子系统，吸收大量具有高新技术创造新兴事物的能力的专业型人才，营造良好的创新环境氛围，是山东科瑞控股集团一直努力的方向。

  2016年9月22日，山东科瑞控股集团为了丰富产业体系，培养和输送优秀的人才，与东营市技师学院、中石化胜利培训学院共同发起纬科国际石油培训学院。通过“产学研”联合，全球十余家知名院校和油气公司参与合作的纬科国际石油培训学院，致力于打造一个集培训资源数据库＋人力资源数据库＋工程技术数据库于一体的“石油智库”和国际化、开放式的服务平台，为众多油气公司可以提供涵盖人才教育培训、人力资源和工程技术三位一体的定制化服务。

  山东科瑞控股集团始终秉持“开放、创新、责任”的理念，以科技引领未来，让石油获取更高效，同时不断推进自身变革，在全球同行业经营举步维艰的境况下，逆流而上，推动企业可持续发展。文：qzuser_ca59返回搜狐，查看更加多